岗位职责：
1、负责华东区域内业务HRBP工作，完成对应模块的人事伙伴工作；
2、根据部门招聘需求和公司政策规划，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标；
3、深入业务一线，梳理业务组织，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；
4、与专家中心/共享中心密切合作，进行绩效管理，员工关系管理，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
5、推动公司人事流程在部门顺畅运行；根据部门业务实际，提供一系列人力资源解决方案，包括但不限于薪酬绩效方案等；