岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需要，配合做好招聘工作，发布职位信息，执行招聘计划并跟进结果；

2、负责员工入离职相关手续的办理，员工人事档案管理；

3、负责员工考勤、社保、公积金、个税的数据处理；

4、负责公司行政管理各项工作，包括固定资产、证照及印章管理等相关后勤服务工作。

5、执行完成上级交给的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；一年及以上人力行政工作经验，有环保行业经验者优先；

2、熟悉国家和地方性劳动法规、政策；

4、熟练使用各类办公软件；

5、积极、乐观，擅长并乐于与人打交道；

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。