岗位职责

1. 负责公司招聘计划的制定与实施，确保招聘流程的顺畅与高效；
2. 深入挖掘和分析岗位需求，精准定位目标候选人，提高招聘成功率；
3. 负责面试的组织、评估及跟进工作，为公司选拔优秀人才；
4. 负责新员工入职、试用期评估等人力资源基础工作；
5. 协助制定并优化公司招聘流程及相关制度，提升整体招聘效果。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2. 1年以上人力资源招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先；
3. 具备出色的招聘能力和目标人员筛查能力，能够精准把握岗位需求，迅速定位合适候选人；
4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；
5. 熟悉招聘流程及相关法律法规，能够独立完成招聘任务；
6. 热爱人力资源工作，对招聘工作有浓厚兴趣，具备强烈的责任心和进取心。

我们为您提供

1. 竞争力的薪资待遇及完善的福利体系；
2. 广阔的发展空间和丰富的培训资源；
3. 舒适的工作环境及和谐的团队氛围；
4. 丰厚的年终奖及员工股权激励计划。

加入我们，共创辉煌！