岗位职责：
1.负责公司员工异动、考勤、评优、劳动关系处理等工作；
2.负责公司企业文化建设、荣誉体系、员工福利等工作；
3.负责公司人才引进落户、工作居住证等相关工作；
4.负责与HRBP、业务部门的对接和支持（上市审计/尽调工作配合数据提供、日常员工答疑等）；
5.负责公司北森人事系统日常运维工作；
6.其他公司领导临时交办的事项。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.至少3年员工关系工作经验；
3.熟悉劳动合同法等相关法律法规；
4.有良好的数据处理与分析能力；
5.有较强的服务意识、闭环思维、保密意识和执行力。