岗位职责：
1. 协助海外人力总监搭建海外团队；
2. 管理并监督海外人力资源的工作，包括但不限于项目国编制、福利、人力成本预算、调薪、评优等；
3. 作为海外项目国中方团队的HR，确保中方团队运营的有效性及组织发展；
4. 中方团队的招聘，以及人才的激励和保留；
5. 定期审核海外人力工作，确保海外人力工作的合规性以及人员效能的提升；
6. 支持项目国的项目推进，包括但不限于新项目国人力体系的搭建，以及本地人员的招聘和培训。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、至少一年的人力资源经验，擅长招聘、培训、薪酬绩效等任一模块；
3、学习能力强，沟通能力强；
4、英语六级，具有一定的听说读写能力；
5、能接受短期海外出差。