岗位职责：
人力资源基础管理： 负责招聘、入职、离职、劳动合同、社保公积金、考勤、薪酬核算等日常人事事务。
员工关系维护： 处理员工咨询，协调员工关系，组织员工活动，营造积极工作氛围。
行政事务统筹： 管理办公环境（设施、安全、卫生）、固定资产、办公用品采购与发放、日常行政支持（如会议、接待）。
制度流程执行： 执行公司人事、行政相关规章制度及流程，并根据需要进行优化建议。
团队协作与管理： 可能负责指导或管理人事行政助理/专员团队，确保工作高效运转。
核心要求：
熟悉人事、行政各模块基础工作流程。
具备良好的沟通协调能力和服务意识。
工作细致负责，执行力强。
（熟悉当地劳动法规、具备3年以上相关经验）