岗位职责：
1、全盘负责公司人力资源工作，包括但不限于组织架构、团队建设与优化、绩效搭建与优化、劳资纠纷处理等；
2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于会议组织与实施、企业文化建设、外围关系维护等。
任职要求：
1、年龄45岁以内，统招本科及以上学历，持人力资源二级（高级）及以上级别证书；
2、具备同岗/级5年以上经验，养殖行业从业者优先；
3、形象好气质佳，具备一定抗压能力，具备较强团队融合力。
待遇：
1、薪资标准以岗位招聘发布范围参考，具体以面试结果面谈，综合条件优秀者可适当放宽薪资标准；
2、五险、年节福利、带薪年假等。