岗位职责：

1. 负责监督管理实施公司日常行政、人事管理工作；

2. 负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3. 负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4. 负责招聘实施及招聘渠道的管理；

5. 负责管理员工招聘、入离职、培训、劳动合同管理、考勤、社保办理等六大模板相关工作；

6. 负责组织起草、建议、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

任职要求：

1. 行政管理、人力资源等专业大专及以上学历；

2. 相关管理岗位3年工作经验，具有一定行政管理及人力资源的协调沟通能力；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4. 具有过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力，善于接受新技术，新知识。

熟悉办公软件及办公自动化；

5.有物业公司工作经验优先考虑，工作时间8:30-17:30，每周双休。

6.薪资面议