岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程,确保职责范围内各类规章制度落地。
2、负责人员招聘、入转调离手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、劳动合同的保管,社保异动及测算;
4、新员工入职培训,人事变动等;
5、员工关系,员工面谈,转正晋升述职办理;
6、员工宿舍管理,公车管理。
岗位要求:
1、大专以上学历,有相关经验3年以上;
2、熟练使用excel、word等各类办公软件;
3、具备较强的沟通能力,应变能力;
4、性格开朗,做事认真踏实,有较强的团队合作精神;
工作时间:8:30-17:30 周末双休 社保 节假日福利 下午茶