职位描述：

1、根据集团业务规划，制定并执行招聘计划与策略，确保招聘目标达成。

2、主导人才画像与人才地图绘制，积极拓展多元化招聘渠道，并协助团队制定高端及关键岗位的招聘策略。

3、负责公司人才库的建立与持续维护，整合内外部资源，提升招聘效率与人才复用率。

4、负责招聘全流程运营管理，定期进行招聘质量、成本效益分析，并推动流程优化与效率提升。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上专职招聘工作经验。

2、具备新能源、电力工程与电力服务行业招聘经验者优先；有知名猎头公司工作经验者优先。

3、热爱招聘工作，结果导向明确，抗压能力强，思维活跃，善于创造性解决问题。

4、具备优秀的沟通协调、执行推动及问题解决能力，团队合作意识强。