【岗位描述】
1、根据公司的业务发展和人才战略，负责协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员招聘策略和计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责维护和拓展各种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、行业会议、招聘会等，以便更广泛的接触到潜在的AI行业人才；
4、负责对收到的简历进行初步的筛选，并进行面试以评估候选人的专业知识、技能和潜力；
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、请必须具有人工智能、AI行业等技术人才的招聘经验，不具备者请勿投递；
2、至少3-5年以上专职人工智能行业招聘工作经验，有其他人力资源相关工作经验者优先，如人力全盘、绩效、薪酬等；
3、本科学历以上，硕士优先，人工智能、计算机相关背景专业者优先；
4、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能与其他部门建立有效的沟通渠道；
5、具备良好的职业道德感和责任心，具备较好情商，抗压能力强。
【职位亮点】
央企背景、超大办公环境、全额五险一金、健康体检、法定假期、项目绩效、年终奖等~