岗位职责：
1、招聘需求整理：汇总招聘需求，明确人才画像，并对招聘需求进行分类，根据招聘需求类型，匹配对应的招聘小组开展招聘，
2、招聘技能培训；制作招聘技巧PPT,，对招聘小组开展招聘技能培训，提升工作效率；
3、招聘运营分析：定期汇总招聘数据并进行分析，优化招聘流程，提升招聘交付效率和满意度；
4、参与项目运营管理，优化项目运营SOP，提升项目运营效率和人员稳定性；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，制造类专业优先；
2、3年以上制造业RPO/猎头经验，有人力外包项目运营经验优先；
3、思路清晰，统筹管理能力强，有一定文字功底，自我驱动。