岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、负责招聘体系管理，进行招聘需求调研，制定招聘计划，拓展并完善各种招聘渠道；
4、进行应聘人员的简历筛选、面试测评、组织复试、录用审核等工作，完善招聘工具，及时完成招聘任务;
5、负责建立健全人才库，做好关键岗位人才储备;
6、定期做好招聘数据分析，对招聘工作进行及时复盘及评估;
7、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、三年及以上餐饮行业招聘经验，有职能岗位或管理岗位招聘经验优先；
3、熟练使用各种招聘工具和渠道，包括平台招聘、猎头招聘；
4、沟通应变能力强，自驱型。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、节日礼品、春节复工红包、父母慰问金等多项福利