职位概述
我们寻找一位深谙奢侈品行业人才生态的招聘经理，负责关键岗位精英人才的寻访、甄选与落地，为品牌持续注入卓越力量。
核心职责
精准寻猎：主导奢侈品零售、营销、商品管理等高阶岗位招聘，高效触达被动候选人。
全流程闭环：从需求分析、渠道开拓、面试评估到Offer谈判及入职融入，确保优质体验。
人才洞察：深度理解奢侈品业务逻辑与人才画像，提供前瞻性招聘策略建议。
资源拓展：持续优化奢侈品行业人才库与猎头合作网络，提升招聘效能。
任职要求
经验必备：5年以上招聘经验，其中3年专注奢侈品或高端零售行业，成功交付管理岗及专业岗案例。
行业人脉：在奢侈品领域拥有深厚人才资源积累，擅长高端人才寻访。
专业能力：精通行为面试与人才评估，具备优秀的跨部门协作与雇主品牌塑造能力。
核心素质：敏锐商业洞察力、出色沟通谈判技巧、高度责任感与结果导向思维。
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或商科相关专业优先。