一、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、完善招聘渠道、建立人才库，组织实施招聘并评估效果。
2、负责员工的聘用、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理工作。
3、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。
4、完善人事管理制度及相关流程，协助制度的宣导、落实及推进工作。
5、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历。
2、具有医疗器械、医药、医美行业3年以上人事全模块管理经验，熟悉北京人事行政政策。
3、具有丰富的招聘经验及绩效管理经验，熟悉运用各类招聘工具和方法，有临床外科、皮肤科、医美销售岗位招聘工作经验者优先。
4、具有积极主动，责任心强，勇于应对挑战，较强的抗压能力。
5、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，解决问题的能力。
三、月招聘 3-4位区域经理。
目前主要是招聘医疗器械和医美销售公司的销售人员和区域经理
四、工作地点：
北京市朝阳区安定路1号奥体中心体育场2458室