任职要求：
1、硕士以上学历，人力资源、社会保障等相关专业；
2、有5-10年人事管理相关工作经验，尤其擅长干部培训、绩效考核等工作；
3、有人力资源二级证书；
4、有高校工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、制定各学院师资队伍整体发展规划并组织实施；
2、负责各学院青年教师的招聘工作；
3、负责高层次人才的选拔工作；
4、负责行政职能部门各类人员的招聘、录用工作；
5、负责办理新员工入职相关手续，做好新员工岗前培训工作；
6、负责学期末教师异动摸底工作；
7、负责办理人才引进补贴相关手续；
8、负责本部门文化宣传工作；
9、完成领导交办的其他工作。