职责描述：
1. 进行聘前测试和简历甄别工作。
2. 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等。
3. 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
4. 积极并及时完成人事主管交代的工作任务。
5. 实习期结束后，择优录用
任职资格：
1. 大专及以上学历，2025届毕业生；
2. 人力资源相关专业或日语专业优先。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协议精神
4. 熟练使用相关办公软件
上班时间：朝九晚六，周末双休，可提供免费员工公寓