1)薪酬核算：负责薪酬核算数据收集、薪酬数据核算、审核和发放，确保薪酬核算发放的准确性、合规性、时效性；
2)数据分析：根据需求进行各项人力成本统计分析，输出报表或分析报告；
3)个税管理：负责个人所得税申报、汇算清缴、异常处理等，跟进国家及地方政策的变化，及时提供个税等相关政策的解读和执行方案；
4)福利管理：负责社保、公积金月度增减员申报、账单核对、基数核定调整、汇缴补缴操作；
5)政策答疑：负责员工日常关于薪酬方面的相关咨询；
6)领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1)本科（含）以上学历，2年及以上薪酬相关经验；

2)了解个税政策、社会保险、薪酬核算等相关法规和操作流程；
3)熟练使用办公软件，擅长excel者优先；
4)对数据敏感，工作认真细致、踏实负责、有责任心、保密意识，学习能力强、抗压性强；
5)有较好的沟通能力、协调能力及团队的协作能力；