【工作内容】
人事：
1.员工培训，涉及的方向有新员工培训，公司内部相关培训的计划，组织与跟踪反馈，公司外部培训的协调与跟踪；
2.员工关系，人员入离调转业务办理；企业员工不定时沟通访谈，员工异常问题沟通处理；企业内部活动组织协调；
3.人事相关审核应对。
行政：
1.厂务相关设施异常维修处理；
2.审核资料对应；
3.安全相关业务处理；
4.领导要求的其他临时工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，3年以上人事或行政工作背景；
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的文书处理能力；
- 有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。
备注：该岗位需要不定时出差外地工厂，需要能接受出差。