1、负责公司年度培训计划的制定，并组织开展员工培训及实施等工作，负责新员工入职培训2、制定公司制度、绩效考核管理方案；3、负责行政印鉴、介绍信、车辆的管理，食堂管理、督促有关人员按规定正确办理介绍信和证明、印章事宜；4、负责对公司档案管理工作的检查指导，负责人民来信来访接待、客户投诉事宜的处理；5、协调各部门业务，车辆、食堂、办公用品等成本控制及汇总；6、社保、公积金的申报管理工作7、完成领导交办的其他任务，协助经理处理具体事务工作。