岗位内容：
1. 负责海南厂区日常人事工作，包括员工关系管理、考勤、五险一金缴纳、员工培训、人事档案管理等相关工作；
2. 参与集团绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制；
3. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。