1、本科以上学历，32岁以内，3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2、在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；
3、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件；
5、具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
6、认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。