（一）岗位职责：
1. 根据基地经营计划及集团政策，制定并实施基地人力行政部年度和月度工作计划；
2. 统筹基地人力行政部各项工作的开展，包括但不限于：人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系维护、行政及后勤管理等；
3. 依据集团制度和当地劳动人事法规，优化或细化基地相关人事行政制度、流程及标准；
4. 负责根据基地战略，协助进行基地人员配置和规划；
5. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。
（二）任职要求：
1. 本科学历，专业不限，具备3年以上制造企业人力行政管理经验；
2. 熟悉制造企业行政后勤事务（如食堂、宿舍、后勤保卫、车辆），并具备丰富的具体事务处理经验；
3. 熟悉国家及广西劳动法律法规，拥有员工关系事件处理经验；
4. 沟通表达能力强，能够进行制度培训讲解，文字表达能力良好。