职位描述：
负责全面人力资源管理工作，包括规划、招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系、文化建设等；制定并执行人力资源制度，协调内外部关系，管理团队并完成交办任务。
风险管控：
确保招聘合规、培训落实、合同与社保规范。
权限：
拥有人事审核、制度建设、纠纷处理、处罚建议、人事调动及团队管理权。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，10年以上经验；精通人力资源理论、法律法规及办公软件，具备决策、沟通、执行能力。