1、执行招聘计划；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历和简历的初步筛选，安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：
1. 熟悉机器人行业，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。