岗位职责：

1、负责集团员工入离职、调岗、转正，劳动合同签订、续签与管理等人事相关手续办理监督管理工作；

2、负责集团新员工培训，档案的建立与统筹管理，保证人事信息准确；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、严格执行公司各项制度，定期进行数据整理，汇报分析结果；

5、其他临时工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，企业，人资等相关专业；

2、能承受较大工作压力，可处理突发事件；

3、能熟练使用办公软件，有人力相关工作经验优先。