行政工作

1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及发放；

2. 组织协调公司会议、活动及员工福利发放，协助企业文化建设；

3. 管理公司文件、合同、档案等资料的归档和保管；

4. 协助制定和完善行政管理制度，优化工作流程。

人事工作

1. 协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；

2. 办理员工入职、转正、离职手续，管理劳动合同及人事档案；

3. 负责考勤统计、薪资核算辅助及五险二金申报；

4. 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理；

5. 维护人力资源系统数据，确保信息准确性和及时性。

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 工作经验：1-3年行政或人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；

3. • 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；

   • 熟悉招聘渠道及流程，掌握基本面试技巧；

   • 了解社保公积金办理、考勤统计等基础人事操作；

4. • 沟通协调能力强，能高效对接内外部需求；

   • 细心负责，具备较强的执行力和抗压能力；

   • 服务意识强，团队协作精神佳；