工作职责

1、负责公司非作业类岗位的招聘（岗位画像确定、岗位发布、简历筛选、邀约、组织面试、谈薪、offer发放）；

2、定期统计招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。

3、协助组织员工入职培训及其他培训项目。

任职要求

1、一年以上制造业招聘/人才发展方面的工作经验；

2、男女不限，本科以上学历；

3、执行力强，有工作思路及想法。