岗位职责：

1、负责员工入、离职的手续办理，及时维护系统保证雇员管理质量；建立及更新员工花名册，及时整理归档员工劳动合同及入职资料。

2、负责员工社会保险、公积金、补充商业险的参保、申报及理赔等相关工作，将各险种异常情况反馈给客户并及时处理；

3、负责员工薪酬数据的搜集、整理、审核，及时处理工资发放，并申报缴纳员工个人所得税；

4、负责与客户确认服务费用，确认发票信息及发票核销，保证费用结算的及时性；

5、负责处理员工劳动争议类事件，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；

6、负责与客户建立长期稳定的良好关系，提升客户满意度。

人员要求：
1、大专及以上，3年以上同等岗位工作经验，有独立处理劳动纠纷经验者优先。
2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。
3、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；如：Excel、word等