一、岗位职责：

1. 收集整理各部门招聘需求，协助维护招聘渠道，发布招聘信息，预约安排候选人面试及录取报到手续办理等。

2. 负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理。

3. 协助员工关系及档案管理（入离职办理、劳动合同签订、实习试用期跟踪、考勤核查统计、档案管理等）。

4. 协助中外籍员工日常行政工作的跟进和处理。

5. 完成领导交办的其他事项。

二、任职要求：

1. 本科以上毕业生。有一年以上人事相关工作经验者优先考虑。

2. 英语四六级，雅思6.0以上者优先。

3. 执行力强，工作积极，主动性强，有良好的沟通表达能力。

4. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。