岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，推进执行人力资源招聘，完善人才储备；
2、协助上级领导进行招聘，进行简历筛选、邀约、初试等；
3、负责公司考勤统计、薪资核算、发放；
4、负责人员入、离职，社保公积金手续办理；
5、员工培训工作的制定与实施；
6、行政费用审核与报销；
7、食堂、卫生及车辆管理；
8、仓储物料、行政采买等；
9、其他行政事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年相关工作经验，35周岁以内，善于沟通，有较强的学习能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假