一、岗位职责
1、负责推动总部管理理念、政策与文化在工厂的落地与执行，策划并组织相关文化及学习活动。
2、主导工厂关键业务流程（人、机、料、法、环）的梳理、优化与标准化，编写并维护简易SOP。
3、担任内部督导，检查流程、标准的执行情况，推动问题整改与持续改善。
4、协助跟踪质量数据，参与质量分析，协同处理客户反馈的质量问题，推动改进措施落地。
5、承担工厂基础人事与行政工作，包括招聘协调、入离职、考勤、档案及日常后勤事务。
二、任职要求
1、年龄37-45周岁，高度认同公司文化，原则性强，具备出色的执行力和责任心，能坚决推动政策落地。
2、具备良好的沟通协调能力，能在总部与工厂、管理层与员工之间有效衔接。
3、务实主动，能深入现场发现问题并推动解决，有工厂生产、质量或人事行政相关经验者优先。
4、大专及以上学历，3年以上生产型企业总办、人力、综合办公室相关岗位工作经验。