岗位职责：

1、统筹销售合同及营销文件全流程管理，含建档、归档、检索与保密，保障资料完整、准确、安全。

2、定期出具各类周期报表与分析报告，协助核算业绩、统计回款、预测销售漏斗，跟进并督促应收款回收，提供决策数据支撑。

3、协助总经理处理人事行政事务，包括人员招聘、员工关系维护，策划组织团队文化活动，营造高效团队氛围。

4、完成分总交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，至少在人事行政、销售管理某一领域具备3年以上经验；

2、逻辑性强、有责任心、具有团队合作精神；

3、具有较强的沟通协调能力与较好的抗压能力；

4、熟练掌握办公软件（office）、erp系统、oa系统。