岗位职责:
1.梳理各阶段用人需求，参与制定和执行招聘流程。
2.使用并维护现有招聘渠道，完成人才搜索和筛选。
3.组织和参与面试流程，评估候选人能力，确保候选人符合岗位要求。
4.负责候选人入职后的跟踪关怀。
5.维护招聘数据，定期提供招聘报告，优化招聘策略。
任职要求：
1.人力资源相关专业优先，具备制造业企业或猎头行业工作经验优先；
1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人沟通；
2.对招聘工作具备一定基础，能够灵活运用常见招聘工具和技巧，有校招经验或项目建设期批量进员经验者优先。
3.拥有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下保持工作效率。
4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
长白班双休班制（值班）