岗位职责：
- 负责公司人事薪酬模块的优化和管理工作
- 制定并实施符合公司战略的人事薪酬政策和制度
- 对人事薪酬进行成本控制和分析

岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业
- 5年以上人事管理经验，熟悉人事薪酬模块
- 具备大厂工作经验，了解行业薪酬趋势
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力