任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业及相关专业；
2.熟悉人力资源六大模块并擅长其中一两个模块，熟悉国家及漳州地劳动法律法规；
3.5年以上大型制造业人事主管相关工作经验者优先考虑；
4.熟练使用Excel、word等相关办公软件及人力资源系统如S-HR；
5.能独当一面，有较强的解决问题的能力；
6.具有较好的言语表达能力及较强的沟通、协调、组织能力；
7.性格开朗,有团队合作精神，较强的责任感及抗压能力。
岗位职责：
1.根据集团统一的人力资源管理体系与管理制度，结合各所在工厂的实际情况，制定当地的人力资源相关细化的各项管理办法等。
2.负责组织实施与落实各个部门岗位招聘、培训、入离职手续、劳动合同、五险一金、人事档案、职称申报、特种作业证办理、工伤理赔申报、员工关系等事宜。
3. 负责落实每个员工的考勤汇总、定薪标准、调薪数据、计件与计时工资差异等薪资数据的核对，做好每月员工工资的核算等薪资相关工作确保工资核算的及时性和准确性。
4. 政府人才、社保等各项政策补贴的申报申请及办理。
5. 负责内外部沟通协调，部门团队规划与建设，人员培训与提升，部门内部员工的管理与考核等。
6. 配合并完成上级主管交办的其他工作。