一、任职资格
1、28-35周岁，能适应出差
2、大专以上学历，人力资源、工商管理等企业管理相关专业
3、3年以上制造型企业人力资源管理从业经验，熟悉人力资源6大模块，精通招聘、培训、劳动关系处理等模块工作实务
4、良好的沟通协调能力、团队服务意识、执行力强和问题解决能力等。