岗位职责：
1、人员招聘：统筹一线生产人员（如包装工）及其他岗位的招聘工作，保障用工稳定。
2、薪资福利：负责员工考勤统计及薪资核算、计发，社保业务的办理。
3、人员培训：负责新员工入职培训，协助公司开展食品安全、生产操作规范、生产安全等合规性培训，提升员工专业技能与合规意识。
4、员工关系：负责公司人员入职、离职等手续办理， 处理劳动纠纷等事务，规避法律风险。
5、团队建设：策划团队活动（如节日关怀），增强员工归属感。
6、其他日常人力资源工作。