一、岗位职责：

1.完成公司人员招聘全流程工作，同时做好员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案；

2.组织开展公司工会等活动，做好费用管理；协同部门做好员工关系维护；
3.完成其他综合事务，如人力资源相关制度的起草与修订、会议组织等。

4.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.品行端正，遵纪守法，中共党员优先；
2.本科及以上学历，管理类、人力或者相关专业优先；
3.5年以上工作经验；有5年以上人事相关工作经验；

4.能熟练操作Office等办公软件；
5.具备较强的服务意识、良好的沟通协作能力和执行力，工作认真细致，抗压能力强。