1.教育背景

大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2.工作经验

5年行政人事岗位经验/8年行政人事岗位经验,2年以上团队管理经验

熟悉制造业/工程类/集团公司 行政人事运作模式；

3.专业技能

熟练使用Office办公软件及OA/HRM系统（如钉钉）；

熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关政策法规；

具备公文写作、数据分析及流程优化能力；

4. 能力素质

较强的跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力；

执行力强，能适应快节奏多任务工作；

服务意识佳，注重细节与合规性。

5.其他要求

年龄28-40岁，形象端正，稳定性强；持人力资源管理师证书者优先。

岗位职责:

1. 统筹负责公司的行政人事相关工作，执行领导下达的各项工作目标。完善并执行公司的各项规章制度，推动企业文化建设，策划员工关怀活动，组织公司级会议及活动，协调跨部门行政支持；管理固定资产及办公用品采购、分配、维护；公司项目的申报及对外关系的维护。

2.人事管理 ：人员的统筹规划，选人、育人、留人，统筹完成招聘、面试、入职手续办理及员工档案管理；组织员工培训计划实施及效果评估；

处理员工关系，跟进劳动合同签订、社保缴纳；协助制定绩效考核方案并推动落地；

参与薪酬福利体系优化及日常薪资核算；