岗位职责：
1.根据年度人员招聘计划及业务发展需求，进行招聘、甄选、面试及后续事项；
2.销售、职能、电商运营类岗位招聘与交付，独立完成招聘闭环；
3.建立后备人才库，满足各阶段人才需求。
4.招聘数据管理与分析，优化招聘流程；
5.新入职人员试用期管理
岗位要求：
1.统招本科以上学历，2年以上招聘经验，擅长招聘；
2.擅长候选人的判断与影响，结果导向
岗位优势：
招聘-HRBP发展路径
高增长的行业，深耕行业21年，处在上升发展期的公司