工作职责

1、负责企业中高端岗位及基础岗位需求的招聘，不断丰富企业人才库；

2、根据招聘需求开展招聘工作，确保人员需求及时满足，完成招聘计划；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，找到所负责岗位最适合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能；

4、开拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候选人，并合理控制招聘成本；

5、领导交办的其他工作。

任职要求任职要求

1、男女不限，大专以上学历，有招聘相关经验或人力资源专业；

2、具备用人需求和人才画像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工风险把控能力；

3、具备较强的面试能力，能够在寻访和初试中准确识别人才；

4、有电商、快消品、新媒体等行业优先考虑；