岗位职责：

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划;

2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置;

3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;

4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道;

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、两年以上招聘工作经验或优秀应往届生；

3、猎头对接、社会招聘、校招统筹等项目管理经验；

4、招聘项目管理、招聘团队建设及新人带教能力及经验。

薪资福利：

1、缴纳五险一金，法定假日休息；

2、工龄补贴、集体调薪、年终奖金以及股权激励等；

3、张店和辛店市区及周围的免费班车接送，提供餐费补助及员工公寓。