新增 岗位职责：
1.对招聘计划进行组织实施，根据所需岗位职责发布信息、筛选简历、面试邀约，会同用人部门面试。
2.结合部门用人需求选择招聘渠道，并拓展、维护各种渠道。
3.完成领导安排的其他临时工作。
4.员工关系处理。
5.劳动纠纷处理。
6.日常招聘工作 、人事管理、 绩效考核执行 、办公室管理 。

任职要求：沟通能力强 文字功底好 执行能力强 表达理解能力强 能独立胜任岗位
专业：人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
年龄要求：25岁-40岁 性格热情开朗、耐心尽责、富有亲和力、认真仔细
符合岗位在投递简历，谢谢~
通勤：考虑通勤方便的优先,21号线的可优先
上班时间：8:30-17:30 午休1个小时 周末双休