岗位职责:
1.制度与流程优化：协助梳理集团人力资源各项制度，收集项目反馈，参与人力流程的优化工作，协助设计。
2.数据分析与报表编制：负责编制各类人力数据分析表，运用 Excel 等工具对数据进行整理、分析，为集团人力资源决策提供数据支持。
3.项目制工作支持：其他领导交办的项目制工作，对接业务部门，协助完成基础人力需求调研与信息传递。
任职要求:
1.专业背景：本科在校大学生，人力资源管理、统计学等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣。
2.技能要求：熟练使用 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；掌握一定的人力资源基础理论知识。
3.综合素质：拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门人员高效协作；责任心强，对待工作严谨细致；学习能力突出，能够快速掌握新知识和新技能。
4.时间要求：每周至少出勤
3
天，确保连续实习 6 个月，保证工作的连贯性和完整性。