1、薪酬核算： 负责员工薪酬核算与发放，确保准确性和及时性。

2、招聘管理： 协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试。

3、员工关系： 办理员工入职、转正、离职手续，维护员工档案。

4、行政管理： 负责日常办公用品采购、行政日常费用缴纳、报销、汇总，单据整理归档工作。

5、办公系统维护：负责企业微信、企业邮箱等系统的维护和管理；

6、活动策划： 负责协助筹办公司活动，例如体育运动、周年庆、年会等。

7、会议接待：负责日常会议室管理以及日常接待。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，有薪酬核算经验者优先。
3. 技能要求：熟悉薪酬核算流程和相关法律法规、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和企业微信系统、 具备良好的沟通能力和团队合作精神。细致、耐心，具备较强的数据分析和问题解决能力。
4. 其他要求：具备良好的职业道德和保密意识、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。