工作内容：

1、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试；

2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续；

3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

4、管理公司员工人事档案；

5、完成上级领导安排的行政后勤管理等。

职位要求：
1、责任心强、工作态度好；
2、熟悉办公软件使用；
3、沟通协调能力较强，能跟项目部各单位人员沟通顺畅；
4、遵守公司及项目的管理制度；

岗位福利：商业保险、包食宿