岗位职责:

1、业务职责:落实区域社招及校招工作，完成招聘计划、补编流程、信息发布、简历筛选、测评、面试、背调、录用等流程报审。
2、业务职责:负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作。
3、业务职责:负责区域月度人员薪资销量数据统计、考勤请休假数据统计、奖惩明细统计；年度薪酬预算、特别激励销量统计核算；月度福利补贴统计、流程批复存档。
4、业务职责:负责区域月度人员绩效结果的审核；半年度绩效面谈初审呈报；半年绩效定级结果数据呈报；绩效结果建档存档。
5、业务职责:负责区域员工劳动合同备案、保险增减、公积金转移提取；档案建立制度文件更新。
6、业务职责:按照事业部文化建设及传播上稿要求承接落地销售部文化宣传指标，月度完成线索提报及稿件打造工作。
7、业务职责:负责区域办公现场、驻分公司考勤、着装、消防、活动等事宜对接。
8、业务职责:负责区域月度会议申请、会议室预定、设备调试准备、纪要、签到、用餐、餐费核销等事宜。
9、业务职责:负责区域办公系统申请、报删、故障的提报。
10、业务职责:负责每日公文通知通报草拟、文件报审、督办、分发、查看结果核查等。
11、财务管理:负责区域月度办公用品、耗材采买，胸卡、桌牌制作，费用共享平台核销。
12、财务管理:负责区域固定资产管理、物料间管理；区域行政档案建立更新。
13、财务管理:负责区域月度车辆系统录入、路桥费用统计共享系统核销、司机差旅统计核销、季度租赁费用核销等。
14、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作

知识内容：
1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构；
2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识；
3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规；
工作年限（年）：/
经验：
1、专业经验:/
2、关键历练:/

简历接收周期：2025-06-05~2025-08-05