岗位职责：
1.按需开展招聘工作，线上线下开展招聘；
2.负责面试人员跟进，定期更新招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议；
3. 负责员工入、转调离手续的办理，纠纷处理；
4.协助处理其他突发事件；
任职要求：
1.在校大专生以上；
2.思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力；
3.团队意识佳，有较强的责任心，可承受一定工作压力；
4.积极主动，善于独立思考和解决问题。