职位描述：
1、需外出面试，办理员工入离职手续
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
任职要求：
1、大专学历，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。